金科換屆:黃紅云為新班底上“外腦”

2021-01-14 16:27:44來源：焦點(diǎn)財(cái)經(jīng)  

作者 | 王澤紅

出品 | 焦點(diǎn)財(cái)經(jīng)

1月14日，金科股份（000656.SZ）發(fā)布了一份投資者關(guān)系活動(dòng)記錄表，主要是針對(duì)前天晚上公布的新一屆董事會(huì)候選名單進(jìn)行說明。

與其說是說明，更像一種解釋，因?yàn)槊麊紊系某蓡T頗為耐人尋味：提名周達(dá)、劉靜、楊程鈞、楊柳為董事會(huì)非獨(dú)立董事候選；提名朱寧、王文、胡耘通為董事會(huì)獨(dú)立董事候選人，任期均為3年。

金科股份現(xiàn)任董事長(zhǎng)蔣思海、總裁喻林強(qiáng)，并不在其中。

由此，引發(fā)市場(chǎng)各種猜想，當(dāng)中最令人信服的一條是：蔣、喻即將卸任董事長(zhǎng)、總裁職位。原金科重慶區(qū)域公司總經(jīng)理周達(dá)，將接替蔣擔(dān)任集團(tuán)董事長(zhǎng)；原金科云廣區(qū)域公司董事長(zhǎng)楊程鈞，將接替喻擔(dān)任集團(tuán)總裁。

而喻林強(qiáng)或?qū)⑥D(zhuǎn)任重慶區(qū)域公司總經(jīng)理。蔣思海則由于年齡原因，步入幕后。

這則猜測(cè)，在候選名單發(fā)出后，很快出現(xiàn)在各大媒體網(wǎng)站，引發(fā)極大的關(guān)注。

當(dāng)天晚上（1月13日），金科高層立即以電話會(huì)議的形式，向50余名投資者說明情況，蔣思海、副總裁兼董事會(huì)秘書張強(qiáng)是講解人，參會(huì)的投資者有各大基金，如富國(guó)基金、博時(shí)基金和交銀施羅德基金等，以及國(guó)壽養(yǎng)老、平安資產(chǎn)和招銀理財(cái)?shù)葯C(jī)構(gòu)。

電話會(huì)議的內(nèi)容，金科股份并沒有保留，很快整理成文字（投資者關(guān)系活動(dòng)記錄表）告知公眾：

“公司現(xiàn)任董事長(zhǎng)和總裁雖然沒未出現(xiàn)在新一屆董事會(huì)的候選人名單里，但是他們?nèi)詫⒃诠緭?dān)任重要職務(wù)，繼續(xù)為公司的發(fā)展賦能，并全力支持新一屆董事會(huì)繼續(xù)帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。”

金科并沒有明確指出蔣、喻二人的具體走向。但卻講明了一個(gè)原則，這屆董事會(huì)成員被推選的一個(gè)重要依據(jù)便是“年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化”。

特點(diǎn)：內(nèi)部中堅(jiān)人才+外腦

翻看簡(jiǎn)歷，確實(shí)如此。

在新董事候選人中，除劉靜外，全部為“新面孔”，且更趨年輕化，“80后”后共5人，占比71.4%，“70”后2人，占28.6%，平均年齡不到41歲，其中最年輕的候選人僅35歲。

這當(dāng)中，除楊柳由紅星家具集團(tuán)提名外，其余人士皆由金科控股提名。顯然，在融創(chuàng)股權(quán)之爭(zhēng)警報(bào)解除后，老板黃紅云“調(diào)兵遣將”更加自如，不僅挑選了年輕的內(nèi)部中堅(jiān)力量，而且還預(yù)備了“外腦”，十足一番要大干一場(chǎng)的姿態(tài)。

如周達(dá)先生、楊程鈞，是金科多年培養(yǎng)的內(nèi)部人才。80后周達(dá)，自2007年進(jìn)入金科后，從董事長(zhǎng)辦公室經(jīng)理一步步升至重慶區(qū)域公司總經(jīng)理的職位；而70后楊程鈞，比周達(dá)更早進(jìn)入金科，擔(dān)任過多個(gè)城市總經(jīng)理，一直做到云廣區(qū)域公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理職位。

二人都是金科資歷老、能力強(qiáng)的中堅(jiān)力量。在此次電話會(huì)議上，他們被重點(diǎn)提及，金科不吝贊美之詞，稱周、楊均是個(gè)人業(yè)績(jī)突出，管理創(chuàng)新能力強(qiáng)、深刻理解公司戰(zhàn)略、高度忠誠(chéng)企業(yè)文化的優(yōu)秀人才。

再看朱寧、王文和胡耘通，都有教授頭銜，是金融、宏觀、戰(zhàn)略、法學(xué)和會(huì)計(jì)方面的專家，金科將此三人提名為獨(dú)立董事成員，意在為其戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展提供重要的“外腦”資源支持。

內(nèi)部的年輕人才，再搭配“外腦”輔助，這是金科新一屆董事會(huì)的顯著特點(diǎn)。此番調(diào)整背后，黃老板有著深層次的考慮。

意圖：新五年4500億目標(biāo)

一個(gè)月前，金科剛剛制定新五年發(fā)展規(guī)劃，確立了2021至2025年的主要發(fā)展目標(biāo)，力爭(zhēng)到2025年總銷售規(guī)模 4,500億元以上。

此次的董事會(huì)成員調(diào)整，正是應(yīng)對(duì)新五年戰(zhàn)略規(guī)劃的重要舉措。在外人看來，或許4500億的目標(biāo)略有瘋狂，但是在金科看來，并非如此。過去的成長(zhǎng)，已經(jīng)證明了這一點(diǎn)。

在蔣思海和喻林強(qiáng)的帶領(lǐng)下，金科在過去三年實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，銷售規(guī)模從2017年的658億元攀升到2020年的2233億元，成功跨入兩千億陣營(yíng)，圓滿完成了“2017-2020年戰(zhàn)略規(guī)劃”目標(biāo)。

如今金科欲再用五年時(shí)間從兩千億陣營(yíng)跨入四千億陣營(yíng)，而想要實(shí)現(xiàn)這個(gè)跨越，領(lǐng)導(dǎo)班子的重新搭建是首要，畢竟蔣思海今年已經(jīng)55歲，即將到退休年齡，是跟隨黃紅云從涪陵到重慶主城為數(shù)不多的幾個(gè)人之一。

當(dāng)年黃紅云退位后，蔣思海成為金科明面上的頭牌，打拼多年到如今也算是光榮完成了任務(wù)，金科也對(duì)以蔣思海董事長(zhǎng)為核心的第十屆董事會(huì)在過去三年所取得成績(jī)表示敬意和感謝。

如今，新的擔(dān)子該由年輕人來挑起了，周達(dá)和楊程鈞是過去三年里，金科跨越式發(fā)展的中堅(jiān)力量，更是深度參與了“新五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃”的論證和制定，無論是精力，還是能力，都具備這個(gè)條件。

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