智聯(lián)招聘聯(lián)合北京東城區(qū)人社局 舉辦中小企業(yè)直播專場(chǎng)“促就業(yè)”

2022-04-19 13:47:06來源：中國(guó)網(wǎng)科技  

近日，工業(yè)和信息化部、教育部聯(lián)合啟動(dòng)2022年全國(guó)中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“百日招聘”活動(dòng)），旨在進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)工作，推動(dòng)中小企業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。智聯(lián)招聘積極響應(yīng)號(hào)召，協(xié)同北京東城區(qū)人社局共同舉辦直播專場(chǎng)，做好中小企業(yè)招聘信息和高校畢業(yè)生求職信息發(fā)布對(duì)接工作。

作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的“毛細(xì)血管”，中小微企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、擴(kuò)大就業(yè)、提升市場(chǎng)活力方面發(fā)揮著重要作用。北京東城區(qū)為促進(jìn)中小微企業(yè)發(fā)展，日益完善產(chǎn)業(yè)政策，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資金支持、空間利用、人才保障以及營(yíng)商環(huán)境“5”方面發(fā)力，出臺(tái)“N”項(xiàng)支撐政策，構(gòu)建“1+5+N”產(chǎn)業(yè)政策體系。同時(shí)，為助力企業(yè)留住人才，東城區(qū)人民政府進(jìn)一步完善創(chuàng)新人才引進(jìn)和培育機(jī)制，聚焦文化、金融、基礎(chǔ)教育、醫(yī)藥、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和體育七大領(lǐng)域，積極引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才，拓展高端產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)渠道，建設(shè)國(guó)際人才全流程服務(wù)體系，培育一批具有國(guó)際影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。

此次東城區(qū)人社局?jǐn)y手智聯(lián)招聘共同舉辦“百日招聘”直播專場(chǎng)，共推薦來自金融支付、教育培訓(xùn)、律所、建筑設(shè)計(jì)等不同行業(yè)的6家企業(yè)參與其中。活動(dòng)中，6家企業(yè)共發(fā)布30余個(gè)崗位，涉及包含管理崗、專技崗和工勤崗等不同類別，既包含注冊(cè)會(huì)計(jì)師、集團(tuán)法務(wù)、項(xiàng)目助理、行政前臺(tái)、董事長(zhǎng)助理、實(shí)習(xí)律師等通用崗位，也包含城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師、人文地理信息研究員等專業(yè)崗位，類型上豐富了平臺(tái)求職者的選擇。

本次活動(dòng)，在1小時(shí)內(nèi)共收到了2733名求職者的關(guān)注。一位參與活動(dòng)的企業(yè)HR表示，傳統(tǒng)方式中，hr通過在線搜索、聯(lián)系候選人，以往效率相對(duì)較低，尤其對(duì)規(guī)模有限的企業(yè)，直播招聘除了可以與候選人溝通，也是企業(yè)另一種展示宣傳的方式，相比坐在辦公桌前的方式，效率更高、效果更好。

在“百日招聘”啟動(dòng)儀式活動(dòng)中，智聯(lián)招聘CEO郭盛提到，“中小企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ锹?lián)招聘將通過互動(dòng)型的產(chǎn)品‘智聊卡’，幫助中小企業(yè)更好的跟人才進(jìn)行互動(dòng)。此外，智聯(lián)招聘長(zhǎng)期為高校學(xué)子提供職業(yè)輔導(dǎo)、視頻面試等服務(wù)。”此次“百日招聘”活動(dòng)，智聯(lián)招聘不僅僅設(shè)立專欄、定制化項(xiàng)目幫助中小企業(yè)與高校畢業(yè)生精準(zhǔn)對(duì)接，也為今后中小企業(yè)招聘、宣傳等工作提供了一項(xiàng)參考范例。

此次智聯(lián)招聘與北京市東城區(qū)人社局共同舉辦的直播專場(chǎng)，是智聯(lián)“百日招聘”的首場(chǎng)直播。未來，智聯(lián)將攜手更多政企伙伴，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同參與到中小企業(yè)招聘的項(xiàng)目中來。

（圖為智聯(lián)招聘提供，授權(quán)中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)使用）

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