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皮海洲：董事長“翻車” 燕京啤酒“屋漏”又遇“連夜雨”

2020-10-12 14:11:03來源：金融界網(wǎng)站  

10月8日，國慶長假結(jié)束。當(dāng)晚，燕京啤酒(行情000729,診股)發(fā)布了一條《重大事項公告》，公司董事長趙曉東“翻車”了。該公告稱，公司董事長、總經(jīng)理趙曉東因涉嫌職務(wù)違法，被有關(guān)部門立案調(diào)查并采取留置措施，不能正常履職。公司已對各項工作進行妥善安排，該事項對公司經(jīng)營管理工作未產(chǎn)生重大影響。

公司董事長涉嫌職務(wù)違法被立案調(diào)查并采取留置措施，這對于燕京啤酒來說確實不是小事。從采取留置措施來看，趙曉東職務(wù)違法的事實基本成立。根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》，采取留置的情形主要包括：（一）涉及案情重大、復(fù)雜的；（二）可能逃跑、自殺的；（三）可能串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的；（四）可能有其他妨礙調(diào)查行為的。對涉嫌行賄犯罪或者共同職務(wù)犯罪的涉案人員，監(jiān)察機關(guān)可以依照前款規(guī)定采取留置措施。因此，趙曉東被采取留置措施，這表明相關(guān)部門基本上已經(jīng)初步掌握了事實依據(jù)。

趙曉東“翻車”無疑是一件令人惋惜的事情。作為燕京啤酒的董事長及總經(jīng)理，越曉東1972年出生，今年48歲，正是一個男人的黃金階段。而且，趙曉東還是酒業(yè)中少有的博士、高級工程師高管，不僅有著豐富的實踐經(jīng)驗，而且還有著較高的理論水平。曾發(fā)表《啤酒節(jié)對主辦城市的影響效益分析——慕尼黑啤酒節(jié)與青島啤酒(行情600600,診股)節(jié)的比較》《市場經(jīng)濟條件下的中國啤酒業(yè)發(fā)展歷程與實證分析》等論文，對啤酒產(chǎn)業(yè)規(guī)模、品牌競爭等進行了預(yù)測。此外，趙曉東還多次被評為北京市勞動模范、科技創(chuàng)新技術(shù)進步獎、北京優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、多次獲北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎、中國酒業(yè)“儀狄獎”（個人）卓越成就獎。

然而，趙曉東卻“翻車”了，這對于燕京啤酒來說顯然是“屋漏偏逢連夜雨”。畢竟作為國內(nèi)啤酒三大巨頭之一的燕京啤酒，目前的形勢并不樂觀，已被華潤啤酒、青島啤酒遠遠拋在身后。以營業(yè)收入為例，今年上半年華潤啤酒的營業(yè)收入為174.08億元，青島啤酒為156.8億元，而燕京啤酒只有55.65億元。再看凈利潤指標，燕京啤酒今年上半年為2.69億元，相較于去年同期5.12億元，降幅在47.46%。而青島啤酒上半年凈利潤達到18.5億元，同比大增13.8%。因此，燕京啤酒已完全退出了啤酒行業(yè)的第一陣營。

而趙曉東的“翻車”對于燕京啤酒來說顯然是一個損失。公開資料顯示，趙曉東1998年加入燕京啤酒，從負責(zé)設(shè)備管理、飲料產(chǎn)品研發(fā)開始，至2003年當(dāng)選為副總經(jīng)理，2012年當(dāng)選總經(jīng)理，2017年9月被選舉為燕京啤酒董事長?？梢哉f，趙曉東就是在燕京啤酒成長起來的，相當(dāng)熟悉燕京啤酒的發(fā)展。因此，趙曉東上任三年，燕京啤酒穩(wěn)住了2013年高峰之后的下滑態(tài)勢，在消費升級、產(chǎn)能建設(shè)等方面進行了調(diào)整，保持業(yè)績增長。2017年-2019年，燕京啤酒營收增長約3%。趙曉東對燕京啤酒的規(guī)劃是：爭取在2025年前完成蛻變，實現(xiàn)快于行業(yè)發(fā)展水平的高速增長，品牌形象、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、運營效率也將取得大幅提升。如今隨著趙曉東的“翻車”，燕京啤酒未來的發(fā)展規(guī)劃也就成了變數(shù)。

對于一個企業(yè)的發(fā)展來說，董事長的作用是至關(guān)重要的。企業(yè)能不能發(fā)展，有多大的發(fā)展，關(guān)鍵就取決于董事長的能力與水平。對一個企業(yè)的評價也就是對董事長的評價，對董事長的評價也就是對企業(yè)的評價。尤其是趙曉東還身兼董事長與總經(jīng)理兩職，其對企業(yè)的重要性是不言而喻的。但如此重要的一個人物，卻涉嫌職務(wù)違法并被采取留置措施，這對企業(yè)顯然是不負責(zé)任的。也是其不稱職的一種表現(xiàn)。作為企業(yè)的董事長，直接決定著企業(yè)發(fā)展的命運，因此，董事長必須全心全意對企業(yè)的發(fā)展負責(zé)，這其中就包括自身的遵紀守法。否則，即便是再優(yōu)秀的人，也會有“翻車”的這一天。而這種“翻車”對于企業(yè)發(fā)展的影響顯然是負面的。

實際上，正是由于董事長崗位的重要性，這就要求燕京啤酒這樣的國有控股公司，一定要重視董事長的培養(yǎng)與選拔，董事長人選必須是德才兼?zhèn)?，這二者不能偏廢。同時對于國有企業(yè)的董事長，一定要在日常工作中，重要其思想覺悟與個人素質(zhì)的提高，要充分發(fā)揮紀委與黨組織的雙重作用，讓董事長的行為始終都受到法律的約束，并成為遵紀守法的模范。這既是對董事長本身負責(zé)，也是對企業(yè)發(fā)展負責(zé)。

關(guān)鍵詞： 燕京啤酒

責(zé)任編輯：hnmd003

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