金橋信息推3.8折員工持股，業績不達標后取消盈利考核

2023-02-21 09:36:23來源：鈦媒體

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【資料圖】

2月20日晚，金橋信息(603918.SH)發布2023年員工持股計劃(草案)。本次員工持股計劃的公司層面的業績考核目標，并未對凈利潤作出要求，而只以2022年營業收入為基數，要求2023年營業收入增長率不低于30%。鈦媒體App注意到，金橋信息或因2022年凈利潤不達標，而終止實施2022年員工持股計劃。

值得注意的是，此次員工持股計劃購買公司回購股份的價格為3.94元/股。截至2月20日收盤，金橋信息報10.33元/股。也就是說，本次員工持股回購價為當前股價的38.14%。

推出3.8折員工持股計劃，不設盈利指標

公告顯示，此次員工持股計劃的資金來源為員工自籌資金，擬籌集資金總額上限為1207.76萬元，以“份”作為認購單位，每份份額為1.00元。

此次員工持股計劃擬持有的標的股票數量為不超過306.5266萬股，約占公司股本總額0.83%，參與人員不超過49人。本員工持股計劃購買公司回購股份的價格為3.94元/股，為本持股計劃草案公告前120個交易日的公司股票收盤均價的50%。若按照2月20日10.33元/股的收盤價計算，該回購價格僅為當前股價的38.14%。

據悉，本員工持股計劃的業績考核包括公司層面及個人層面的業績考核。其中，公司層面的業績考核目標以2022年營業收入為基數，要求2023年營業收入增長率不低于30%。

2023年業績考核目標，來源公告

值得注意的是，本次員工持股計劃中，金橋信息并未對凈利潤設置考核目標。那么取消凈利潤、僅以營收作為參考線，是否意味著2023年金橋信息能順利完成業績考核指標呢？

鈦媒體App注意到，金橋信息在業績預告中并未給出2022年營業收入的預測區間，僅表示“2022年度業績下滑，公司營業收入較上年同期下降超20%”。據此計算，金橋信息2023年要想業績達標，需要實現約11.67億元的營收。這一營收規模僅略微高出公司2021年營收水平。

預計2022年凈利潤未達標

事實上，金橋信息最初推出的員工持股計劃，是以扣非凈利潤而非營收作為業績考核目標的。2022年2月，金橋信息推出2022年至2024年員工持股計劃。首期員工持股計劃購買公司回購股份的價格為4.91元/股。購買價格不低于下列價格較高者：（1）本持股計劃草案公告前1個交易日的公司股票交易均價的50%，為4.91元/股；（2）本持股計劃草案公告前120個交易日的公司股票交易均價的50%，為4.41元/股。

2022年7月，金橋信息公告稱，因實施2021年年度權益分派事項，對2022年員工持股計劃購買回購股份的價格進行調整，將購買回購股份的價格由4.91元/股調整為4.79元/股。

盡管一再調低回購價格，但2022年員工持股計劃或難如期實施。

此次公司層面的業績考核目標，以2020年為基準，考核每期歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤情況。其中要求2022年凈利潤增長率不低于35%。據此計算，金橋信息2022年扣非凈利潤需達到9786.18萬元以上。

員工持股計劃考核安排，來源：公告

很顯然，金橋信息2022年未能如期完成業績考核目標。最新業績預告顯示，預計2022年年度實現歸屬于母公司所有者的扣除非經常性損益的凈利潤為700萬元至1,000萬元，與上年同期相比，不僅未增加反而減少了7,175.15萬元至7,475.15萬元，同比大降87.77%到91.44%。

資料顯示，金橋信息主營智慧場景解決方案、智慧建筑解決方案和大數據及云平臺服務，目前市值37.99億元。（本文首發鈦媒體App，作者 | 馬瓊）

關鍵詞：金橋信息推3.8折員工持股業績不達標后取消盈利考核

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